Juridische hulp bij organisatieveranderingen

Organisatieveranderingen hebben vaak grote gevolgen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Functies kunnen wijzigen of zelfs verdwijnen. Bij de beƫindiging van een dienstverband ontstaan veel vragen. Over de opzegtermijn, de reden van het ontslag, de vergoeding en het aanvragen van een uitkering. Goede juridische ondersteuning met heldere uitleg over juridische termen, ontslagregels en wetgeving biedt dan uitkomst. Het stelt je in staat een goede afronding van jouw dienstverband te realiseren en de focus op de nieuwe mogelijkheden voor de toekomst te leggen.

Persoonlijke situatie
Ontslag krijgen is nooit leuk. Na de eerste gevoelens van boosheid blijf je zitten met vragen. Kom ik in aanmerking voor een ontslagvergoeding? Moet ik meewerken aan ontslag met wederzijds goedvinden? Kan ik deze vaststellingsovereenkomst ondertekenen? Kom ik na mijn ontslag in aanmerking voor een WW-uitkering? Een ontslag heb je wellicht niet eerder meegemaakt en weet niet goed hoe je moet reageren. Wat je rechten en plichten zijn. In die wirwar van juridische regels gaan wij jou duidelijkheid geven.

Onze aanpak

  • Juridisch spreekuren (evt. op locatie bij werkgever)
  • Beantwoording op vragen over arbeidsvoorwaarden
  • Uitleg over vaststellingsovereenkomsten (ontslagvergoedingen & -termijnen)
  • Check op hoogte (ontslag)vergoedingen
  • Hulp bij aanvraag WW-uitkering
  • Toetsing nieuwe arbeidscontracten